برنامج تأهيل المدربين والاستشاريين في مقياس ”مابس“

يمكنك الآن أن تكون مدربا واستشاريا في نظام ”مابس“، وأن تدرب الآخرين وتقدم الاستشارات في مجالات التطبيق المختلفة

لقد صمم هذا البرنامج التدريبي ليفتح لك آفاقا واسعة في التدريب والاستشارات

مقياس «مابس» لأنماط التفكير والتعلم والذكاء

لمساعدة الأفراد، والتربويين، والاستشاريين، والإداريين على رفع مستوى أدائهم
في مجالات الأعمال وعلى المستوى الشخصي والأسري

«مابس» نظام شامل متعدد الجوانب للتعرف على أنماط التفكير، والسلوك، ومؤشرات الذكاء، والتوجه الوظيفي يساعدك على فهم نفسك وفهم الآخرين، وهو نظام مقنن على البيئة العربية.

تم تصميم «مابس» بناء على أبحاث مستفيضة استغرقت سنوات عديدة، وهو نظام فعال، سهل الاستخدام يجمع بطريقة متكاملة عددا من أفضل الأدوات لمساعدة الأفراد، والمسؤولين، ورجال الأعمال، والتربويين، والاستشاريين، والطلاب، على رفع ادائهم في أعمالهم، ووظائفهم، وتعلمهم، سواء على مستوى المؤسسات أو المستوى الشخصي والأسري.

بحضورك هذا البرنامج ستكون مدربا واستشاريا في نظام «مابس»

وستحصل على المواد التدريبية (ملفات باور بوينت) لتدريب الآخرين وتقديم الاستشارات في مجالات التطبيق المختلفة.

برنامج «مابس» يفتح لك آفاقا واسعة في التدريب والاستشارات.

سيكون لك مصدران من الدخل: (1) من التدريب والاستشارات، (2) من المقاييس التي ستحصل عليها بأسعار مخفضة.

thumb

شخصية الإنسان تشبه بصمة الإبهام، ليست هناك بصمتان متشابهتان. كما
لا توجد شخصيتان متطابقتان، فكل شخصية متفردة بسماتها وميزاتها.

ماذا ستحصل عليه في هذا البرنامج؟

page1-pic3-revised

لمن هذا البرنامج

  • لمديري الموارد البشرية
  • للتربويين والمعلمين
  • للمستشارين النفسيين
  • للمدربين والاستشاريين

الجهات التي تستفيد من هذه الدورة »

  • الوزارات والدوائر الحكومية
  • الشركات والمؤسسات التجارية
  • المدارس والجامعات
  • الشرطة والقوات المسلحة
  • الأفراد والأسرة

أهداف البرنامج

في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:

  • شرح نظام التقييم متعدد الجوانب مابس
  • إدارة مقياس مابس للأفراد والمجموعات
  • تفسير تقرير المقياس وتقديم الاستشارات بشأنه
  • تدريب مستعملي المقياس على إدارته وتطبيقه
  • تطبيق مابس في تطوير الأفراد والمؤسسات
  • استعمال المقياس في التطوير القيادي، وبناء فرق العمل والاختيار والتوظيف
  • تطبيق المقياس في التعليم والتوجيه الأكاديمي
  • تطبيق المقياس في الاستشارات والعلاقات الأسرية

يتألف برنامج «مابس» من خمس وحدات يكتسب المشاركون من خلالها المعرفة النظرية والتطبيقات العملية لتأهيلهم
كممارسين واستشاريين في نظام «مابس»

الأساس النظري لمقياس مابس

  • الإنسان: شخصيته وتفكيره وسلوكه
  • النظريات والنماذج المتعلقة بذلك
  • التطور التاريخي ومقارنة النماذج
  • دماغ الإنسان ووظائفه وأبحاث الدماغ
  • الاكتشافات الحديثة

أنواع القياس والمقاييس

  • خواص المقاييس: الصدق والثبات
  • العلامات الخام والعلامات المعيارية
  • أنواع الاختبارات
  • الاختبارات مرجعية المعيار
  • الاختبارات مَحَكّية المعيار

الميل والاستعداد والقدرة

  • علاقة الميل بالاستعداد والقدرة
  • علاقة الميل بالدافع والشخصية
  • العوامل المؤثرة في الميول
  • الميول المهنية والاختيار المهني
  • نظرية هولاند وأنماط الشخصية الستة
  • التفضيلات والميول والرغبات
  • تزييف النوع والارتباط

المؤشرات الأربعة

  • مؤشر أنماط التفكير
  • مؤشر الذكاء العاطفي
  • مؤشر الذكاء المتعدد
  • مؤشر هولاند الوظيفي

استعمال مقياس «مابس»

  • ميزات «مابس»
  • الاستبانة على الورق وعلى الإنترنيت
  • أقسام التقرير ومفرداته
  • تفسير مقياس مابس

تطبيقات مقياس «مابس»
التطبيقات في المجالات التالية:

  • التطوير القيادي
  • التدريب والتطوير
  • الاتصال وبناء فريق العمل
  • الاختيار والتوظيف
  • التعليم والتوجيه الأكاديمي
  • العلاقات الأسرية

هناك اختبار يتألف من 70 سؤالا متعدد الإجابات.
يحتاج كل متدرب أن يجيب عن هذه الأسئلة، وهي جزء من متطلبات منح الشهادة.

طريقة التدريب عن بعد

يتألف هذا النظام من خمس خطوات كما هي مبينة أدناه.

page4-step1

الخطوة 1
التسجيل ودفع الرسوم عبر الإنترنت أو بأي طريقة أخرى.

سيتم إرسال ملفات المادة التدريبية، وجميع الملفات والوثائق الأخرى المتعلقة بالبرنامج، إلى كل مشارك

كما سيتم إخبار المسجلين في البرنامج بطريقة استخدام التكنولوجيا التي يحتاجها كل مشارك للالتحاق بالتدريب المباشر على الإنترنت.

page4-step2

الخطوة 2
يذاكر كل مشارك المواد التدريبية ويدون أي ملحوظات أو استفسارات لمناقشتها أثناء الدورة.

يجيب على أكبر قدر ممكن من أسئلة الاختبار

يكمل استبانة «مابس» على الإنترنيت للحصول على تقرير «مابس» الخاص به

page4-step3

الخطوة 3
يحضر المشاركون التدريب المباشر على الإنترنت.

يقوم المدرب بما يلي:

  1. شرح ما يحتاج إلى شرح من المحتوى التدريبي
  2. الإجابة عن أسئلة المشاركين.
page4-step4

الخطوة 4
يقوم كل مشارك بإكمال الإجابة عن أسئلة الاختبار وإرسالها عبر الإنترنيت أوبالبريد الإلكتروني

page4-step5

الخطوة 5
وهي الخطوة الأخيرة يقوم فيها كل مشارك بما يلي:

  1. إكمال استمارة تقييم الدورة على الإنترنت
  2. التخرج ومنح الشهادات

ماذا قالوا في برامجنا التدريبية؟

«كانت هذه الدورة ثروة معرفية هائلة لتنمية عقولنا. فكمية ما أخذ من معلومات ومهارات يعادل دراسة مدة زمنية طويلة. ومن أجمل الأمور في هذه الدورة أسلوب التعامل الراقي جدا للمدرب.”

*****

نورة القحطاني. مشرفة برنامج توجيه السلوك بمدرسة نور القرآن الكريم

“دورة تنقلك من عدم المعرفة بأي شيء عن عالم التدريب إلى معرفة كاملة ودقيقة عن كل ما يخص التدريب لتخرج منها وأنت مدرب محترف ومؤهل للانخراط في عالم التدريب.”

*****

ريم الناشي – خبيرة في علم النفس – الكويت

“كانت الدورة كحلم وأصبح حقيقة بالنسبة لي. مواضيعها رائعة، وطريقة عرضها أروع.”

*****

حنان عبد الله. معيدة بقسم الاقتصاد – جامعة الملك عبد العزيز –السعودية

“رسخت هذه الدورة أشياء جديدة في عقلي وأنتجت تغييرا في سلوكي أشعرني بالرضا عن نفسي وحبي للتعلم والتدريب.”

*****

هادي حمزة. مدير قسم تنمية الموارد البشرية في مؤسسة النهضة – بيروت، لبنان

“فاقت هذه الدورة كل توقعاتي، فقد وجدت فيها كل ما يحتاجه المدرب الجديد والمحترف.”

*****

م. صلاح الدين رضوان. مهندس طيران وفضاء – مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتنمية–جدة

”عندما التحقت بهذه الدورة كنت كمن لديه بذرة يبحث لها عن عوامل لإنباتها. وكنت أتساءل: هل هذه الدورة تمنح الظروف والعوامل الجيدة لهذه البذرة؟ فما كان إلا أن البذرة هنا ستصبح شجرة مثمرة بإذن الله.”

*****

هنادي إبراهيم القصير – أستاذة كيمياء – السعودية

“كانت الدورة مفتاحا ذهبيا لعلم واسع. لقد تعرفت بل استقيت من المعلومات التي لم أتوقع بأني سأحصل عليها يوما”.

*****

المدربة رباب الشامي – سوريا

“أجمل الدورات التي حضرتها على الإطلاق”.

*****

تركي عبد الله العجمي مدرب – جدة

“أصبح التدريب اليوم هو السلاح الماضي للتغيير. والمدرب هو أداة الإبداع التي تقدح زناد هذا السلاح، وهذه الدورة تعد بمثابة منصة الانطلاق.”

*****

م. نبيل عبد الرحيم الرفاعي. رئيس تنمية الموارد البشرية – الخطوط السعودية

“كانت دورة تدريب المدربين نقلا من عالم المجهول إلى عالم المعلوم. هذه الدورة تمثل ذلك المسار الصحيح الذي من خلاله أحقق أهدافي في مجال التدريب إن شاء الله.”

*****

هشام عويضة – شركة جنرال موتورز

“وجدت في هذه الدورة عمقا في المحتوى وتميزا في الأداء. معلومات وافية، ومعارف قوية لابد للمدرب أن يتعلمها ويتقنها.”

*****

معتز عبد الحي عمر – مدير مركز الوسام للتدريب – الإمارات

“كانت لدي كثير من الاستفهامات عن الدورة أهمها أنها لن تكون قادرة على تحقيق كل ما ذكر عنها من أهداف ومميزات … وما أن انتهت الدورة فوجدت أن ما تحقق لي فيها فاق كل ما ذكر وتجاوزه حتى أصبح حقيقة على أرض الواقع.”

*****

خالد القرني – إعلامي وصحفي

4 – 6 تشرين الأول (أكتوبر) 2020

من الساعة 8:00 الى 11:00 مساءاً بتوقيت دبي

  • الرسوم الأصلية: 4000 دولار (14600 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • رسوم التدريب عبر الإنترنيت: 615 دولار (2250 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • الأسعار شاملة التدريب والمواد التدريبية ورسوم الشهادات

يمكنكم التسجيل بإحدى الطرق التالية:

  • التسجيل على الإنترنيت
  • على البريد الإلكتروني: fatyma@alphatraining.co.uk
  • موبايل:
    +971 50 344 7242
    (فاطمة)

يمكنكم الدفع بإحدى الطرق التالية:

  • الدفع عن طريق بطاقة الائتمان عبر الإنترنيت
  • تحويل مصرفي مباشر (يرجى الاتصال للحصول على بيانات البنك)
  • يرجى إرسال فاتورة إلى شركتي / مؤسستي (استنادا إلى طلب شراء معتمد من الشركة أو المؤسسة).