Big Five Personality Assessment

تتضمن الدورة قيام كل مشارك بتقييم شخصيته باستعمال مقياس العوامل الخمسة الكبيرة للشخصية. والتدرب على إدارته، وتفسير التقرير الذي ينتج عن ذلك، إضافة إلى تطبيقات ذلك في مختلف المجالات.

الاستخدامات الشائعة لتقييم العوامل الخمسة الكبرى للشخصية

  • تنمية المهارات القيادية
  • بناء فرق العمل
  • التوظيف والاختيار
  • العلاقات الأسرية
  • خدمة المتعاملين
  • ارتباط الموظفين
  • تحسين مهارات المبيعات
  • حل النزاعات

ماذا ستحصل عليه في هذا البرنامج؟

لمن هذا البرنامج

للقادة والمسئولين ورؤساء المؤسسات المهنية والحكومية، ورجال الأعمال والمشرفين والتربويين والمدربين والإداريين في المستويات الادارية المختلفة في كافة الدوائر والمؤسسات.

أهداف البرنامج

في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:

  • تعريف الشخصية وتمييز نظرياتها الأساسية
  • وصف العوامل الخمسة الكبيرة للشخصية
  • إدارة مقياس العوامل الخمسة الكبيرة للشخصية
  • تفسير المقياس وتقديم الاستشارات بشأنه
  • تطبيق العوامل الخمسة الكبيرة في مختلف المجالات

تتضمن الدورة طرقا متنوعة للتدريب تشمل الجوانب النظرية والتطبيقية مع أمثلة واقعية، وألعاب هادفة، وتمثيل ادوار،
وتمارين فردية وجماعية.

الوحدة 1

  • تعريف الشخصية
  • الشخصية والسلوك
  • هل الشخصية موروثة أم مكتسبة؟
  • هل تبقى شخصية الإنسان ثابتة أم تتغير؟

الوحدة 2

  • نظريات الشخصية
  • مدرسة التحليل النفسي
  • نظرية أنماط الشخصية
  • نظرية السمات
  • نموذج كاتل
  • نموذج هانز ايزنك

الوحدة 3

  • تطور نظرية السمات
  • الفرق بين السمات والأنماط
  • أهم مقاييس واختبارات الشخصية
  • مقياس العوامل الستة عشر 16 PF
  • اختبار مايرز بريغز MBTI
  • اختبار العوامل الخمسة الكبيرة
  • السمات الأساسية والسمات الفرعية

الوحدة 4

  • إدارة مقياس العوامل الخمسة الكبيرة
  • تفسير مقياس العوامل الخمسة الكبيرة
  • المسئولية والالتزام Conscientiousness
  • الانبساط والمرح Extraversion
  • الانسجام والتوافق Agreeableness
  • الاستقرار العاطفي Emotional Stability
  • الانفتاح والتجديد Openness
  • تطبيقات مقياس العوامل الخمسة الكبيرة
  • المراجعة والختام

طريقة التدريب عن بعد

يتألف هذا النظام من أربع خطوات كما هو مبين أدناه.

page4-step1

الخطوة 1
التسجيل ودفع الرسوم عبر الإنترنت أو بأي طريقة أخرى.

سيتم إرسال ملفات المادة التدريبية، وجميع الملفات والوثائق الأخرى المتعلقة بالبرنامج، إلى كل مشارك

كما سيتم إخبار المسجلين في البرنامج بطريقة استخدام التكنولوجيا التي يحتاجها كل مشارك للالتحاق بالتدريب المباشر على الإنترنت.

page4-step2

الخطوة 2
يذاكر كل مشارك المواد التدريبية ويدون أي ملحوظات أو استفسارات لمناقشتها أثناء الدورة.

page4-step3

الخطوة 3
يحضر المشاركون التدريب المباشر على الإنترنت.

يقوم المدرب بما يلي:

  1. شرح ما يحتاج إلى شرح من المحتوى التدريبي
  2. الإجابة عن أسئلة المشاركين.
page4-step4

الخطوة 4
وهي الخطوة الأخيرة يقوم فيها كل مشارك بما يلي:

  1. إكمال استمارة تقييم الدورة على الإنترنت
  2. التخرج ومنح الشهادات

ماذا قالوا في برامجنا التدريبية؟

«كانت هذه الدورة ثروة معرفية هائلة لتنمية عقولنا. فكمية ما أخذ من معلومات ومهارات يعادل دراسة مدة زمنية طويلة. ومن أجمل الأمور في هذه الدورة أسلوب التعامل الراقي جدا للمدرب.”

*****

نورة القحطاني. مشرفة برنامج توجيه السلوك بمدرسة نور القرآن الكريم

“دورة تنقلك من عدم المعرفة بأي شيء عن عالم التدريب إلى معرفة كاملة ودقيقة عن كل ما يخص التدريب لتخرج منها وأنت مدرب محترف ومؤهل للانخراط في عالم التدريب.”

*****

ريم الناشي – خبيرة في علم النفس – الكويت

“كانت الدورة كحلم وأصبح حقيقة بالنسبة لي. مواضيعها رائعة، وطريقة عرضها أروع.”

*****

حنان عبد الله. معيدة بقسم الاقتصاد – جامعة الملك عبد العزيز –السعودية

“رسخت هذه الدورة أشياء جديدة في عقلي وأنتجت تغييرا في سلوكي أشعرني بالرضا عن نفسي وحبي للتعلم والتدريب.”

*****

هادي حمزة. مدير قسم تنمية الموارد البشرية في مؤسسة النهضة – بيروت، لبنان

“فاقت هذه الدورة كل توقعاتي، فقد وجدت فيها كل ما يحتاجه المدرب الجديد والمحترف.”

*****

م. صلاح الدين رضوان. مهندس طيران وفضاء – مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتنمية–جدة

”عندما التحقت بهذه الدورة كنت كمن لديه بذرة يبحث لها عن عوامل لإنباتها. وكنت أتساءل: هل هذه الدورة تمنح الظروف والعوامل الجيدة لهذه البذرة؟ فما كان إلا أن البذرة هنا ستصبح شجرة مثمرة بإذن الله.”

*****

هنادي إبراهيم القصير – أستاذة كيمياء – السعودية

“كانت الدورة مفتاحا ذهبيا لعلم واسع. لقد تعرفت بل استقيت من المعلومات التي لم أتوقع بأني سأحصل عليها يوما”.

*****

المدربة رباب الشامي – سوريا

“أجمل الدورات التي حضرتها على الإطلاق”.

*****

تركي عبد الله العجمي مدرب – جدة

“أصبح التدريب اليوم هو السلاح الماضي للتغيير. والمدرب هو أداة الإبداع التي تقدح زناد هذا السلاح، وهذه الدورة تعد بمثابة منصة الانطلاق.”

*****

م. نبيل عبد الرحيم الرفاعي. رئيس تنمية الموارد البشرية – الخطوط السعودية

“كانت دورة تدريب المدربين نقلا من عالم المجهول إلى عالم المعلوم. هذه الدورة تمثل ذلك المسار الصحيح الذي من خلاله أحقق أهدافي في مجال التدريب إن شاء الله.”

*****

هشام عويضة – شركة جنرال موتورز

“وجدت في هذه الدورة عمقا في المحتوى وتميزا في الأداء. معلومات وافية، ومعارف قوية لابد للمدرب أن يتعلمها ويتقنها.”

*****

معتز عبد الحي عمر – مدير مركز الوسام للتدريب – الإمارات

“كانت لدي كثير من الاستفهامات عن الدورة أهمها أنها لن تكون قادرة على تحقيق كل ما ذكر عنها من أهداف ومميزات … وما أن انتهت الدورة فوجدت أن ما تحقق لي فيها فاق كل ما ذكر وتجاوزه حتى أصبح حقيقة على أرض الواقع.”

*****

خالد القرني – إعلامي وصحفي

22 – 23 أيلول (سبتمبر) 2020

من الساعة 8:30 الى 11:00 مساءاً بتوقيت دبي

  • الرسوم الأصلية: 1200 دولار (4407 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • رسوم التدريب عبر الإنترنيت: 408 دولار (1500 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • الأسعار شاملة التدريب والمواد التدريبية ورسوم الشهادات

يمكنكم التسجيل بإحدى الطرق التالية:

  • التسجيل على الإنترنيت
  • على البريد الإلكتروني: fatyma@alphatraining.co.uk
  • موبايل:
    +971 50 344 7242
    (فاطمة)

يمكنكم الدفع بإحدى الطرق التالية:

  • الدفع عن طريق بطاقة الائتمان عبر الإنترنيت
  • تحويل مصرفي مباشر (يرجى الاتصال للحصول على بيانات البنك)
  • يرجى إرسال فاتورة إلى شركتي / مؤسستي (استنادا إلى طلب شراء معتمد من الشركة أو المؤسسة).