Loading Events

البرنامج التدريبي

تأهيل الممارسين والاستشاريين في مقياس مابس

نظام التقييم متعدد الجوانب مابس

مابس نظام شامل متعدد الجوانب للتعرف على أنماط التفكير، والسلوك، ومؤشرات الذكاء، وغير ذلك، تم تصميمه بناء على أبحاث مستفيضة استغرقت سنوات عديدة. وهو نظام فعال، سهل الاستخدام، يساعدك على فهم نفسك وفهم الآخرين. يجمع نظام ”مابس“ ، بطريقة متكاملة، عددا من أفضل الأدوات لمساعدة الأفراد، والمسؤولين، ورجال الأعمال، والتربويين، والاستشاريين، والطلاب، على رفع ادائهم في أعمالهم، ووظائفهم، وتعلمهم، سواء على مستوى المؤسسات أو المستوى الشخصي والأسري

الفكرة الأساس في نظام ”مابس“ هي أن الإنسان كائن مركب من عدد من العناصر والأبعاد، كنمط الشخصية، وأنماط التفكير، والسلوك، وطرق التعلم، والتوجهات، والعواطف. ولكي يستطيع الإنسان أن يطور ذاته ويرفع أداءه، ويفهم الآخرين ويطورهم كذلك، يحتاج إلى أن يفهم نفسه، ويعرف قدراته، ويميز طريقة تفكيره، وتوجهاته. وهذا ما يقدمه “مابس”.  “مابس” ليس اختبارا للشخصية، ولكنه أداة لاكتشاف طبيعة السلوك، والتفكير، والشعور، والتوجهات الأكاديمية والوظيفية، وغيرها

مؤشرات مقياس مابس

يضم ”مابس“ عدة مقاييس في أداة واحدة. هذه المقاييس هي

أنماط التفكير

أنماط التفكير تعني كيفية معالجة المعلومات في ذهن الإنسان. فطريقتنا في التواصل، وكيفية تفسير المعلومات من خلال هذا التواصل تعتمد على طريقة عمل الدماغ في الفهم والتفسير واتخاذ القرارات، وهو ما ندعوه بنمط التفكير

الذكاء المتعدد

لكل إنسان جوانب متعددة في الذكاء. فهناك من هو ذكي في الرياضيات، أو في اللغة، أو في الفن، أو الألعاب الرياضية، أو التعامل مع الآخرين، وغير ذلك. مؤشر الذكاء المتعدد يقيس هذه الجوانب وغيرها، مما يساعد الإنسان على معرفة أبعاد الذكاء لديه

الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي يعني قدرة الإنسان على التعرف على عواطفه ، وتقييمها، والتحكم بها وإدارتها. وكذلك قدرته على التعرف على عواطف الآخرين ، وتقييمها، وكيفية التعامل معها. يعطيك مقياس «مابس» مؤشرات لما لديك من هذه القدرات

التوجه الوظيفي

يُعرف هذا المؤشر برمز هولاند الوظيفي وهو رمز يتكون من ثلاثة أحرف يبين طبيعة الوظيفة المناسبة لشخصية الإنسان، أو الوظيفة التي يفضلها، أو يرغب بها بحيث تكون فرص نجاحه فيها كبيرة

تطبيقات مقياس مابس

مابس مقياس متعدد الجوانب لتقييم أنماط التفكير، والتعلم، والذكاء، والسلوك والعواطف. لذلك له تطبيقات واسعة في مجالات عديدة منها

التطوير القيادي: تطوير القدرات والتوجهات القيادية للأفراد لتحسين الأداء على مستوى الأفراد والمؤسسات

التدريب والتطوير: زيادة فعالية التدريب بأنواعه المختلفة لتحقيق التميز للمؤسسات

التطوير الوظيفي: الحصول على مزيد من المعرفة والمهارات والتوجهات والسلوك لمساعدة الأفراد في مسعاهم للتطوير الوظيفي بطريقة فعالة

الاختيار والتوظيف: اختيار الرجل المناسب للوظيفة المناسبة، من حيث طريقة التفكير، ونمط الشخصية، والقيم، والتوجهات، وذلك لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها

بناء فريق العمل: تطوير مجموعات العمل، وبناء قدراتهم للعمل معا بطريقة منظمة وفعالة، وكيفية توثيق أواصر العلاقة والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة

العلاقات الأسرية: تطوير الأواصر والعلاقات الأسرية وتقويتها والمحافظة عليها، والمساعدة على تحقيق مفهوم الأسرة القوية

التعليم والتوجه الأكاديمي: مساعدة الطلاب في قراراتهم لمستقبلهم التعليمي والدراسي، وزيادة الثقة بأنفسهم في أدائهم الدراسي، وذلك عن طريق معرفة تفضيلاتهم الأكاديمية والوظيفية

التدريب على نظام مابس

يمكنك أن تكون مدربا واستشاريا في نظام ”مابس“ وذلك بإكمال هذه الدورة التدريبية والحصول على شهادة اعتماد لإدارة المقياس، حيث يتيح لك ذلك أن تدرب الآخرين وتقدم الاستشارات في مجالات التطبيق المختلفة. وقد صمم البرنامج التدريبي لنظام ”مابس“ ليفتح لك مجالا واسعا في التدريب والاستشارات. عند حصولك على شهادة في هذا البرامج يحق لك تدريب الآخرين على استعمال المقياس. كما يحق لك تقديم استشارات فيه

يتم في هذه الدورة التعرف على تفاصيل أبعاد المقياس، والأسس العلمية لعملية القياس، وأنواع المقاييس ومزاياها وكيفية إدارتها وتطبيقها

تتضمن طريقة التدريب مزيجا من العرض المنظم، والفعاليات، والتطبيقات العملية، والنقاش، مما يجعل المشاركين يكتسبون المهارات اللازمة في مؤسساتهم ودوائرهم

أهداف البرنامج

في نهاية هذه الدورة سيكون كل متدرب قادراً على

شرح نظام التقييم متعدد الجوانب مابس   –

إدارة مقياس مابس   –

تفسير المقياس وتقديم الاستشارات بشأنه   –

تدريب مستعملي المقياس على إدارته وتطبيقه   –

مساعدة الأفراد والمؤسسات على تطبيق مقياس «مابس» لرفع مستوى أدائهم في مجالات الأعمال وعلى المستوى الشخصي والأسري   –

لمن هذا البرنامج

لجميع الأفراد وخاصة للمدربين والتربويين، والاستشاريين، والإداريين

محتويات البرنامج

القسم الأول

الوحدة أ الأساس النظري للمقياس

الوحدة ب القياس والمقاييس

القسم الثاني

الوحدة 1 تعريف بنظام مابس

الوحدة 2  إدارة «مابس» وتفسير التقرير

الوحدة 3  أنماط التفكير

الوحدة 4  الذكاء العاطفي والمعرفي

الوحدة  5 رمز هولاند الوظيفي

 

Programme Details

17 Dec - 19 Dec, 2019
9:00 am - 2:00 pm
Dubai

Fees:

$4500
After Discount $4500