برامج تأهيل المدربين والاستشاريين في مقاييس واختبارات التعلم والسلوك والشخصية 

توفر مقاييس واختبارات PAS   طريقة علمية لفهم طبيعة النفس البشرية و طبيعة السلوك والانفعالات وكيف تؤثر فينا الحياة، مما يتيح للأفراد والمؤسسات بعد ذلك تطويرها وتحسينها ضمن بيئة الظروف الاجتماعية والطبيعية المحيطة بها. يتم في برامج نظام التقييم الشخصي PAS   التعرف على الأسس العلمية لعملية القياس، وأنواع المقاييس ومزاياها وكيفية إدارتها وتطبيقها. ونظرا لتعدد المقاييس والاستبيانات وتنوع أغراضها وتطبيقاتها فقد تم تقسيمها إلى مجموعات كما يلي:

المجموعة الأولى: تختص بمقاييس التعلم والتعليم للطلاب والمعلمين والمدارس والكليات والجامعات والمراكز التدريبية، وكل ما يتعلق بالتربية والتعليم والتدريب.

المجموعة الثانية: تختص بمقاييس السلوك والشخصية في مجال الأعمال لغرض التطوير الإداري والقيادي، وبناء فرق العمل، والتوظيف واختيار الموظفين، والتحفيز، وحل الصراعات في المؤسسات وغير ذلك.

المجموعة الثالثة: تختص بمجموعة من مقاييس واختبارات الشخصية بشكل أكثر عمقا وشمولا، وخاصة اختبار الأبعاد الخمسة الأساسية، واستعمالاته الهامة.

ماذا يحصل عليه المشاركون في هذه البرامج؟

في كل دورة من دورات التقييم الشخصي يحصل كل مشارك في الدورة على:

§         استبيان مجاني لكل مقياس مع تقارير نتائج الاستبيان.

§         شهادة مدرب واستشاري معتمد في إدارة هذه المقاييس وتفسيرها.

§         المادة التدريبية لإدارة المقاييس على قرص مدمج حيث يمكنه تدريب الآخرين على إدارة هذه المقاييس.

§         أسعار مخفضة للمقاييس حيث يمكنه بيع المقاييس بهامش ربحي جيد.

§         إدراج اسمه في موقع الإنترنيت كمدرب واستشاري معتمد في إدارة مقاييس الدورة.

§         نسخة من برنامج الاستبيانات الإلكترونية حيث يمكنه إدخال بيانات الاستبيان واستلام التقارير إلكترونيا