Facebook Linkedin Twitter Bookmark and Share
  • image-1.jpg
  • image-2.jpg
  • image-3.jpg
  • image-4.jpg
  • image-5.jpg
  • image-6.jpg
  • image-7.jpg
  • image-8.jpg
  • image-9.jpg
  • image-10.jpg
  • image-11.jpg
  • image-12.jpg
  • image-13.jpg
  • image-14.jpg
  • image-15.jpg
  • image-16-a.jpg
  • image-16-e.jpg
  • image-17-a.jpg
  • image-17-e.jpg
  • image-18-a.jpg

ايحث عن برنامج


مجال التدريب:
المدينة:
Month of:

PDF طباعة البريد الإلكترونى

شركة ألفا للتدريب والاستشارات

ألفا للتدريب المحدودة شركة بريطانية مسجلة في بريطانيا برقم 3243829 تأسست سنة 1996 بهدف "تقديم خدمات للأفراد والمؤسسات في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية، عن طريق تقديم البرامج التدريبية والاستشارية لتمكينهم من رفع مستويات الأداء والجودة في حياتهم وأعمالهم وتحقيق ما يطمحون إليه من نجاح وتفوق". في منتصف عام 2005 تم تأسيس مكتب لشركة ألفا في دبي.

اعتمدت ألفا استراتيجية تقديم أحدث النظريات وأفضل النماذج التي تمتاز بالعمق والفاعلية، التي توصل إليها العلماء والباحثون. فهي التي قدمت لأول مرة في الشرق الأوسط دورات البرمجة اللغوية، والنموذج اللولبي Spiral Dynamics ، ومقياس هيرمان HBDI ، ونظام سيملوغ SYMLOG . كما ساهمت، بالتعاون من الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية، بتطوير أول نموذج عربي لجدارة المدربين. كذلك ساهمت شركة ألفا للتدريب باختيار وتطوير مجموعة من أفضل المقاييس والاختبارات وأدوات التقييم للتعرف على أنماط التعلم، والشخصية، والسلوك، والتفكير، والأداء للإنسان، وهو نظام التقييم PAS التي تغطي عددا من المجالات الحيوية، منها: بيئة التعليم وظروفه ومجالاته، ودائرة الذكاء، وأنماط التعلم، وأنماط الشخصية، وأنماط أعضاء الفريق، وأبعاد السلوك، وقياس الجدارة للمديرين والقادة، ومقياس الثقة بالنفس، وغير ذلك. وتم تصميم برامج تدريبية لتأهيل المدربين على إدارة واستعمال هذه المقاييس.

وهكذا تراكمت لدى الشركة منذ تأسيسها خبرة كبيرة في مجال التدريب والبحوث وتطوير البرامج التدريبية، مما أكسبها موقعا متميزا في سوق التدريب في المنطقة العربية. وتعتبر ألفا أكبر مؤسسة لتدريب المدربين في الشرق الأوسط، كما أن أكثر من 90% من مدربيها هم من حملة الدكتوراه.

يسر مؤسسة ألفا أن تقدم أكثر من 300 برنامج تدريبي في مختلف مجالات الإدارة، والقيادة، والموارد البشرية، والجودة، وخدمة الزبائن، والتسويق، والإدارة الاستراتيجية، وإدارة الأزمات، وتطوير المؤسسات، وغيرها، وذلك باللغتين العربية والإنكليزية.